【征集】给三坐标人员加薪的理由 - 技术论坛

社区活动技术论坛【征集】给三坐标人员加薪的理由

【征集】给三坐标人员加薪的理由

2008-10-30 15:34 122 0 45

忙碌大半年了，虽然经济有些萧条，但是加薪的诱惑还是抵挡不住的，呵呵，希望大家集思广益，为我们三坐标人员争取些可以加薪或者奖金的理由，愿听高人指点，热切期盼中。。。

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景松刚

温度四季一样，夏天穿的厚,:冬天穿的少,！要加薪！！！

2008-12-09 11:39

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长客从事三坐标的十八个人，九个工人，九个干部工人编程又操作，九个干部全是女的都在四十到五间基本上什么也不干号称技术支持没见他们支过什么每个月比工人多拿500元，实标是占着好岗位养老工人干活没有积极性多干少得少干多得不干得的最多没办法啊

2008-12-09 12:32

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长客从事三坐标的十八个人，九个工人，九个干部工人编程又操作，九个干部全是女的都在四十到五间基本上什么也不干号称技术支持没见他们支过什么每个月比工人多拿500元，实标是占着好岗位养老工人干活没有积极性多干少得少干多得不干得的最多没办法啊在我们这里比的不是技术靠的是第三技能！！！

2008-12-09 12:34

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精益求精!

2008-12-09 19:12

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[quote] 原帖由 [b]vagrant56[/b] 于 2008-11-27 13:47:00 发表温度环境，就怕人家还说你的条件是最好的。技术含量，那要区别对待。当你的技能到一定程度后，即是能应付日常检测任务，领导觉得也没有什么大不了的。总之，我觉得大家不要因这些小理由而满足，这些理由要加也是有限的。如果真的要给个加薪的理由，在这里介绍一个例子供大家参考：借助三坐标这个平台，完成检测任务之余，学习、补充零件加工工艺方面、质量管理（ISO、TS16949）等知识，协助相关部门完成 [/quote] 以上是正解，最好加上外语，光靠一门手艺是不行的，当然，如果你精通到专家级是另一回事

2008-12-27 13:11

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主要是工作环境,夏天太冷了

2009-02-07 23:02

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离开国企就能实现加薪的梦想。国企最不怕的就是浪费人才:D

2009-02-09 20:57

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起得比鸡早,睡得比狗晚

2009-03-28 22:54

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一切皆有可能

我看，就别再征集了，有什么用，该低还不是照样

2009-03-29 10:22

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没有用的，只有自已的能力提升了，才有可能加薪。改变不了环境，只能去适应环境。

2009-03-30 13:28

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