看看看看

努力让所有人刮目相看

怀疑自己的工作得不到老板的认可？？呵呵，，现在普遍存在这种现象，加油吧

[quote]最近经常听"东吴相对论"，由梁东和吴博凡打造了共230期的Talk Show，涉及当今大家关注的众多话题。印象很深的多次谈到专注、定力、瑞士制造以及日本“入殓师”这个电影。诚然，目前的社会稍显浮躁，但个人感觉如果大家有更多的定力、定见，生活会更愉快，事业会更成功。感觉到肖工积极专注的思想与态度，尤其是在深圳这座城市，也相信是经过多年思考、纠结、调整的结果，真的希望大家能够深切理 [color=#999999]ssl2000 发表于 2011-12-13 21:45:00 [/color][url=http://bbs.hexagonmetrology.com.cn:6080/showtopic.aspx?topicid=9756&postid=82975#82975][img]http://bbs.hexagonmetrology.com.cn:6080/images/common/back.gif[/img][/url][/quote] 《冬吴相对论》是一档商业脱口秀广播节目。节目由原凤凰卫视著名主持人梁冬与《21世纪商业评论》主编吴伯凡共同主持。每期都会从当下热点的社会、经济现象谈起，解读背后的真实道理。节目打破以往广播财经节目严肃有余的纸媒化倾向，将轻松、睿智、人性化、平民化的广播表达手段充分融入到节目中来，从生活的视角解读经济事件的玄机，在经济话题的背后探讨生活的真谛。让听众分享两位主持人的个性魅力、商业智慧和人生哲学。节目既轻松幽默，又具思考张力，是一档充满娱乐精神的高端脱口秀节目。 梁冬　　[url=http://baike.baidu.com/view/4289.htm][color=#136ec2]梁冬[/color][/url]，1974年12月出生，祖籍广东，毕业于中国传媒大学（原北京广播学院）广告专业。于1998年进入凤凰卫视，因主编、主持《娱乐串串SHOW》而一炮走红，其幽默风趣的主持风格深得观众喜欢，获得了广泛的肯定，成为亚太区最著名的华语节目主编及主持人之一。2005年1月出任百度公司副总裁，2007年3月从百度离职，7月创办太美科技控股公司，并身任总裁。另外他还是“爱的亚洲文教基金会”理事，从事着公益事业。 吴伯凡　　[url=http://baike.baidu.com/view/2489919.htm][color=#136ec2]吴伯凡[/color][/url]，哲学硕士，“数字论坛”成员。1997年起在研究哲学和基督教神学之余，开始从事网络文化研究和IT产业分析，著有《孤独的狂欢——数字时代的交往》一书。曾任《环球管理》杂志联合总编，《环球企业家》杂志总策划，美国《INC》(公司)杂志中文版主编，《创业家》杂志主编。2004年底加盟21世纪报系，担任《21世纪商业评论》主编。

最近经常听"东吴相对论"，由梁东和吴博凡打造了共230期的Talk Show，涉及当今大家关注的众多话题。印象很深的多次谈到专注、定力、瑞士制造以及日本“入殓师”这个电影。诚然，目前的社会稍显浮躁，但个人感觉如果大家有更多的定力、定见，生活会更愉快，事业会更成功。感觉到肖工积极专注的思想与态度，尤其是在深圳这座城市，也相信是经过多年思考、纠结、调整的结果，真的希望大家能够深切理解！ 可以到verycd.com上下载到东吴相对论，感兴趣的可以去下载听听。

[b]回复 [url=http://bbs.hexagonmetrology.com.cn:6080/showtopic.aspx?topicid=9756&postid=78611#78611]18楼[color=olive]liq[/color]的帖子[/url][/b] 谢谢建议，我会向这方面努力的。 确实，我现在的处境需要更多的往这方面发展。其实，这几年我已有意识尝试改变了，一线动手的时间在压缩，统计、总结类的数据资料贡献成效更显著。简单说，检测次是其中一项结果，但是统计汇报，却是很多次检测结果，这两者差别是量上的差别，更是认识层次的差别，检验员与质量工程师或者主管的差别。这个话我也跟生产线的组长分享过，看问题从点上升到面…… 今年参加了一次外训，《供应质量管理》，两次选派内训：〈时间管理〉和今天上课的〈沟通与影响技术〉，这对开阔视野及掌握规划技巧很有帮助。下来就是自己的好理念的实践。如果说，当时公司新进CMM，使用维护等全权由我一个人负责并顺利完成检验任务，这让我对自身能力增加信心，那么下来管理层面的思路及所需要技能，再去实践一遍，计划一年内完成，如果也顺利那样对我来说，重新选择的时机就真的到了。 为什么还不跳槽？除了上述原因，还有是冲着领导的哥们义气吧。其实领导对我这方面是很认可的，也很支持。很多时候，念头都是想住帮一把他（或者说是回报他的知遇之恩）迟点再说，毕竟我们是很好沟通对话的。再深一步呢，现在出去再找份类似的工作，多个千百块觉得也没有什么意思，就算上更高的管理层次也不感兴趣，只有自己创业这条路是我认可，也一直追求的。前个星期在西安，和同事在当地的同学（也是军工单位的哦）吃饭，其实很羡慕内地的同行那么安逸的生活，压力没这么大。 可以有考验，不可以没了上进心。哎，真的要靠调节。把目标列出来，定期总结一下，到年底看实现了多少，总会有收获的。 借课间休息时间写了这么多，算是与朱工及大家分享下心情。谢谢大家的鼓励！

[b]回复 [url=http://bbs.hexagonmetrology.com.cn:6080/showtopic.aspx?topicid=9756&postid=79693#79693]19楼[color=olive]sfcl[/color]的帖子[/url][/b] 我们检测的都是机加工零件，也没听说过步距规呢。按道理来说，一般有资质的讲量单位都可以完成吧。

悲剧啊。。。。。

请问楼主三坐标的检测用的是不是步距规，那步距规的送检单位是哪里！！！

“我怎么每次去都看见你在干活，你要........，.......”，，，，，，我应聘**职位时，一位领导说的，影响太深刻，而这位领导一年也到我们那里去不到1次。希望对你有启发