社区活动 技术论坛 这样的公司,这样的待遇还干不干下去??
这样的公司,这样的待遇还干不干下去??
2011-05-30 00:01 35 0 11
本人去年毕业,先是去了一家几十人的小机械厂实习些东西,基本什么都做过,5个月后辞职,因为有了一定的工作经验,最后在那家公司从事的是品保的测量工作所以后来去了一家还算不错的世界100强美资企业,在里面整整5个月,进入了品质部和研发部检测中心工作,在里面接受了正规的品质管理方面的培训和测量培训,感觉学了很多 品质管理方面的和包括测量方面的比如OGP TASE NIKON等自动影像测量仪及一些别的测试设备,后来过了5 个月我又选择了离职,进入了一家跨国台资企业,我也不知道什么情况被分配到了他们的新厂 刚进去以为这家公司应该还算不错,结果在里面上了几天班才发现这边的测量室就一个,而且还是品保和工模公用的,设备简直没得和以前的公司比,就一台OGP 一台投影仪 1台三坐标 一台高度仪 ,其他就一些常用的卡尺 百分表之类的,想想这可是有着5000多人的,在这个开发区就有3个分厂的企业啊,可是就这么一个测量室基本上要测3个厂的产品,连IQC的投影仪都没,除了卡尺不能测得尺寸,全都要拿到测量室测,关键这厂生产的产品是汽车的一些端子,线束还有塑料配件,基本都要上OGP 3坐标的,这里一天哪忙的过来,注意不是人不够,而是设备不够,听老员工说去年就说要买OGP了,结果董事长没批就没买,现在每天在里面看着新厂的东西没设备用,用还得排队,好多人在一旁玩,只能慢慢等,更加荒唐的是有时重要客户过来查看,他们尽然要求把柜子上待测的产品全部藏柜子里,上面只放来的客户的产品,我都觉得好笑,这样做有意义吗,你当客户是傻子,出的报告全是造假的,小画家画的轮廓度,汗啊,样品尺寸不好拿锉刀修,图纸上有不合格的尺寸,设计的科长直接把图上那尺寸去掉说不用测,这算什么测量啊,整个实验室包括测试根本没几个老员工,来3个月的都算老的了,我在里面年纪尽然差不多最大的,本来是想来学点东西,没想到什么都学不到,最多就是一个3坐标,干了40几天说辞职了,经理死活没给同意,进来时说的底薪2000也就是加班基数+基数奖800-1000+双休 经理主动说马上给转正还说7月加薪看能不能在给我加点,再准备新厂那边的测量室一切都我自己管,正要给我招几个测量员,想想现在出去也不一定找的到好的工作也只能混着了,再者经理也比较器重,也就将就着干了,可是现在在这里面真的学的东四太少了,都没人可以学,每天的工作太轻松了,8小时估计我最多2小时在干事,报告我爱啥时给就啥时给,这样的工作对于我以后的发展有益吗,记得准备离职前也是一个学校还没毕业的说把这公司当跳板,我说了句:我现在要离职就是怕我在这家公司干久了别的公司不要我.现在很纠结啊,新厂的实验室说是6月弄好,可是到现在什么设备都没来,房子还没装修好,真的有点呆不下去了,大家给点看大吧。
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本人去年毕业,先是去了一家几十人的小机械厂实习些东西,基本什么都做过,5个月后辞职,因为有了一定的工作经验,最后在那家公司从事的是品保的测量工作所以后来去了一家还算不错的世界100强美资企业,在里面整整5个月,进入了品质部和研发部检测中心工作,在里面接受了正规的品质管理方面的培训和测量培训,感觉学了很多 品质管理方面的和包括测量方面的比如OGP TASE NIKON等自动影像测量仪及一些别的测试设备,后来过了5 个月我又选择了离职,进入了一家跨国台资企业,我也不知道什么情况被分配到了他们的新厂 刚进去以为这家公司应该还算不错,结果在里面上了几天班才发现这边的测量室就一个,而且还是品保和工模公用的,设备简直没得和以前的公司比,就一台OGP 一台投影仪 1台三坐标 一台高度仪 ,其他就一些常用的卡尺 百分表之类的,想想这可是有着5000多人的,在这个开发区就有3个分厂的企业啊,可是就这么一个测量室基本上要测3个厂的产品,连IQC的投影仪都没,除了卡尺不能测得尺寸,全都要拿到测量室测,关键这厂生产的产品是汽车的一些端子,线束还有塑料配件,基本都要上OGP 3坐标的,这里一天哪忙的过来,注意不是人不够,而是设备不够,听老员工说去年就说要买OGP了,结果董事长没批就没买,现在每天在里面看着新厂的东西没设备用,用还得排队,好多人在一旁玩,只能慢慢等,更加荒唐的是有时重要客户过来查看,他们尽然要求把柜子上待测的产品全部藏柜子里,上面只放来的客户的产品,我都觉得好笑,这样做有意义吗,你当客户是傻子,出的报告全是造假的,小画家画的轮廓度,汗啊,样品尺寸不好拿锉刀修,图纸上有不合格的尺寸,设计的科长直接把图上那尺寸去掉说不用测,这算什么测量啊,整个实验室包括测试根本没几个老员工,来3个月的都算老的了,我在里面年纪尽然差不多最大的,本来是想来学点东西,没想到什么都学不到,最多就是一个3坐标,干了40几天说辞职了,经理死活没给同意,进来时说的底薪2000也就是加班基数+基数奖800-1000+双休 经理主动说马上给转正还说7月加薪看能不能在给我加点,再准备新厂那边的测量室一切都我自己管,正要给我招几个测量员,想想现在出去也不一定找的到好的工作也只能混着了,再者经理也比较器重,也就将就着干了,可是现在在这里面真的学的东四太少了,都没人可以学,每天的工作太轻松了,8小时估计我最多2小时在干事,报告我爱啥时给就啥时给,这样的工作对于我以后的发展有益吗,记得准备离职前也是一个学校还没毕业的说把这公司当跳板,我说了句:我现在要离职就是怕我在这家公司干久了别的公司不要我.现在很纠结啊,新厂的实验室说是6月弄好,可是到现在什么设备都没来,房子还没装修好,真的有点呆不下去了,大家给点看大吧。
2011-05-30 00:01
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是黄金,到哪里都会发光! 你可以理解成: 1,我是黄金,到哪里也是黄金。 2,我是黄金,我要努力地发光!
2011-05-30 08:05
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1、如果公司的理念就是骗客户,做数据,那么看尽你的能力能否帮忙矫正过来。当然,这需要你的综合能力。 2、所列出这么多问题,处理好了,就是机会。没有设备,那说明还有很大空间呢。当然,还是上面那句话,要看能耐了。 3、没有什么东西学,既然已经软件硬件都有一定的经验、基础了,不一定等着都学好了才上路嘛。边实践边提高不是更好吗? 简单一句,面对这么多困难,试一下,再试一下,给个期限自己,如果达不到,再考虑坚持还是离开吧。:)
2011-05-30 08:56
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情况差不多,我也纠结,哎
2011-05-30 08:59
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为啥换工作换的那么频繁?如果我是公司,看到换工作这么频繁的员工,在录用的时候也会打折扣。任何行业都需要做上几年才会有收获。其实我觉得那个100强美资应该很不错,你受了人家的培训却离职,不仗义也不明智。 同意楼上的楼上的看法,这也是个机会。工作上学不到,就在工作时间上学。你不是每天还有那6个多小时吗?
2011-05-30 11:17
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对,我相信自己始终有天会发光的!
2011-05-30 21:36
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谢谢您的建议,我会努力改善的!
2011-05-30 21:38
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恩,谢谢 你说的很对,我也不想老是换工作,不过第一次是学校刚出来,在那家公司算是零时实习的吧,后来去的那家才是自己真正想找的,不过由于各种原因还是选择了辞职,在进现在这家公司的时候经理也说道我换工作太频繁了,不过可能看中自己在大的企业干过有一定的经验所以也就录用我了,其实直到现在我也比较关心以前那家公司的情况,经常和以前同事聊聊,我内心也感谢以前关心我的领导,说实话出来的时候心里真有种愧疚感,现在也只好在这边做做看自己能否有提高了。。。
2011-05-30 21:46
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喜欢楼主的态度,不过不要太心急,现在的事情对你来说有风险,也有机遇。希望多多努力。公司状态不好,那就可以既练技术又练为人,测量是一个精细活,更要沉下心来好好做。楼主的起点已经挺高了,加油啊!多多利用自己工作和工作之余的时间,前途无量的。 现实中总是存在一些让人不太满意的地方,但人重要的是突破自己。多多列出自己在什么方面可以突破。其实这方面我做的也不太好,说出来也惭愧,不过,说出来,大家共勉!加油!
2011-05-31 08:35
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感谢十楼的回复,大家一起努力!
2011-05-31 12:50
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