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我们先说第一点，你们天津快乐十分算算每年南京多少大学生毕业？多少人选择软件IT行业？而公司每年都扩招吗？这就是为什么很多公司可以趾高气昂的不开高价，你要价高？换人！大把的学生军愿意抢你饭碗。这里也为后续成长埋下了祸根。
在这里，有一个90年代程序猿之间流行的谎言忽悠了大家很极速赛车多年：『程序猿这职业只能干到30岁，之后要么转行当PM，要么就要换行当了，因为代码写不过刚毕业的大学生了』
实际上呢，30岁之后的程序猿按说才刚开窍呢，才刚刚达到熟练技术工呢，要想做出一线公司的软件，那必须要充分懂设计、架构、软件流程、等等的人才能做出来，刚毕业的大学生除了加班比你狠，其他都不如老程序猿的！
但是南京公司的这老一代管理层，都是听着这个谎言长大的，他们也顺理成章的成为了『中兴华为苏宁途牛』等等几大公司的高层管理，他们普遍认为你一个程序猿能值多少钱？我就搞便宜点，搞人海SG飞艇 战术。殊不知30个臭皮匠，也搞不出一个诸葛亮。
作者：知乎用户
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